영업 시간
에서까지
회사 리뷰
긍정적 인 측면 :
지옥은 거기에있는 후에 끔찍하지 않다.
제외 어 :
1. 지연 sn
2. 가능한 한 직원을 운영하십시오. 이벤트가 발생하기 전날 밤까지 처리하십시오. 감사합니다.
3. 그들의 직원은 돈으로 던져지고 급여 / 상여금 미납을 설명하기 위해 극단적 인 조치를 취하고 징수 대행사의 직원처럼 행동하지만 시장에서 가치있는 이미지를 창출하려는 회의 회사는 행동하지 않습니다
4. 직원을 쓰레기로 취급하십시오. 관리자는 아무 것도하지 않지만 부하 직원은 직원을 위해 모든 것을합니다.
5. 빈대와 바퀴벌레가있는 사무실
6. 사람들과 그들의 문제에 완전히 무관심하지만, 삽을 가진 경영 노를 저을 돈은 주저하지 않으며, 직원들이 고객 앞에서 움츠리고 모든 엉덩이를 핥을 수 있습니다. 경영진의 2012-13 년 급여는 각각 200-250k였습니다! 그러나 위기는 그 일을했다)
어쩌면 누군가는 시간을 후회하지 않을 것이고 법원에이 사무실을 가져다 줄 것이며 당신이 할 수있는 모든 것을 그들과 함께 슬퍼 할 것입니다!
고용주 "Creon"에 대한 피드백
주요 이름 : Creon
다른 이름 : JSC "creon"
비즈니스 : 서비스 : IT : 컨설팅, 개발, 구현, 호스팅 등
국가 : 러시아
주소 : Russia, Moscow
회사 등급 :
- 평가 2.46 / 5.0
조회수 : 1
총 리뷰 : 7
활동 설명 :
의견 :
회사의 긍정적 측면
지옥은 거기에있는 후에 끔찍하지 않다.
회사의 부정적인면
1. 지연 sn
2. 가능한 한 직원을 운영하십시오. 이벤트가 발생하기 전날 밤까지 처리하십시오. 감사합니다.
3. 그들의 직원은 돈으로 던져지고 급여 / 상여금 미납을 설명하기 위해 극단적 인 조치를 취하고 징수 대행사의 직원처럼 행동하지만 시장에서 가치있는 이미지를 창출하려는 회의 회사는 행동하지 않습니다
4. 직원을 쓰레기로 취급하십시오. 관리자는 아무 것도하지 않지만 부하 직원은 직원을 위해 모든 것을합니다.
5. 빈대와 바퀴벌레가있는 사무실
6. 사람들과 그들의 문제에 완전히 무관심하지만, 삽을 가진 경영 노를 저을 돈은 주저하지 않으며, 직원들이 고객 앞에서 움츠리고 모든 엉덩이를 핥을 수 있습니다. 경영진의 2012-13 년 급여는 각각 200-250k였습니다! 그러나 위기는 그 일을했다)
어쩌면 누군가는 시간을 후회하지 않을 것이고 법원에이 사무실을 가져다 줄 것이며 당신이 할 수있는 모든 것을 그들과 함께 슬퍼 할 것입니다!
크론 가구 리뷰
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크론 가구 리뷰
2014 년 3 월 31 일 20시 16 분에 03/31
나의 개인적인 판단 : nbspnbsp 1 층에있는 사무실 - 창문이 열리는 여름에 누군가가 계속 들여다 보았습니다.)
그는 2011 년에 회사에서 근무했습니다. 훌륭한 학교 판매 이벤트 및 컨설팅. 정시에 단기간에 나는 많은 것을 배웠으며 오늘날에도 계속 사용하고 있습니다. SPIN, 이의 제기, 텔레 마케팅. 초보자뿐만 아니라 경험이있는 사람들에게 좋은 장소입니다. Dautova Anya - 안녕하세요. 모든 성공!)
팀
편안함
지불
기타
크론
2014 년 1 월 29 일 16:38
내 개인 평가 판단 : 이전 리뷰 작성자에게 nbspnbspHi, 누가 내 이름을 사용했는지, 내 스스로 작성하는 것은 무서운 일입니다! 사무실은 실제로 A +가 아닙니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다. 회사는 자신의 분야에서 진정한 전문가를 고용하고, 그렇지 않은 경우에는 매우 빠르게됩니다. 그래서 삶의 학교는 명백한 플러스입니다. HR은 오직 하나 뿐이며, 그녀는 모든 직원들을 가장 먼저 인사합니다! 나는 임금에 혼란을 느끼지 않았다. 그 지역은 정말 좋습니다. 다른 회사의 특징은 젊고 긍정적 인 팀입니다.
팀
편안함
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기타
크론
10/31/2010 10:31
내 개인적인 판단은 nbspnbsp1입니다. 그들은 sn 2를 연기합니다. 가능한 한 많은 직원을 고용하고 사건 발생 전날 밤까지 처리합니다. 3. 직원들에게 돈을 던지거나 급여 상여 미지급을 설명하기 위해 극단적 인 조치를 취하고 수금 대행사처럼 행동합니다. 시장에 알맞은 이미지를 창출하려고 노력하는 비 회의 회사 4. 직원을 쓰레기로 대우하고, 관리자는 아무 것도하지 않지만 부하 직원은 모든 일을 다한다. 5. 벌래와 바퀴벌레를 가진 사무실 6. 사람들에 대한 완전한 무관심 구덩이와 그 문제가 있지만 경영진은 돈을 삽으로 돈을 버려서 직원들이 고객 앞에서 움츠리고 모든 엉덩이를 핥도록 강요하지 않습니다. 경영진의 2012-13 년 급여는 각각 200-250k였습니다! 그러나 위기는 그 일을 끝냈습니다) 누군가는 시간을 후회하지 않을 것이고,이 사무실을 법원에 데려 가서 그들이 할 수있는 모든 것을 경청 할 것입니다!
지옥은 거기에있는 후에 끔찍하지 않다.
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크론
직원에게 월급 2 개월을 지불하지 않고도 설득 할 수있는 훌륭한 CEO.
여름에는 정말 신선하고 좋아요. 왜냐하면 사무실은 집 안뜰에 있습니다.
학생들을위한 좋은 일 - 생존하는 법을 배웁니다.
1. 몇 달 동안 급여의 미지급.
2. Fares N. Kilzie - 드문 악당.
3. 비현실적인 계획을 세워라. 어떤 기적으로 당신이 계획을 수행한다면, 당신은 분명히 당신의 관심이 지불되지 않도록 뭔가를 생각할 것입니다.
4. 부서장은 모든 일을 관리자에게 맡기지 만 월계수는 스스로 가져 가야합니다.
5. 지불없이 언젠가는 해고.
6. 급여는 물론 회색입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
회사는 자신의 분야에서 진정한 전문가를 고용하고, 그렇지 않은 경우에는 매우 빠르게됩니다. 그래서 삶의 학교는 명백한 플러스입니다. HR은 오직 하나 뿐이며, 그녀는 모든 직원들을 가장 먼저 인사합니다! 나는 임금에 혼란을 느끼지 않았다.
그 지역은 정말 좋습니다. 다른 회사의 특징은 젊고 긍정적 인 팀입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
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Creon 회사의 리뷰
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노트북은 매우 뜨거워 져서 심지어 스스로 꺼졌습니다. 스페셜 마법 주인의 집에 불려 갔다. 그는 노트북을 해체하고 청소했습니다.
에 의해 게시 됨 : 엘레나
그들에게서 주문하지 마라. 신경, 시간 및 돈을 돌봐!
..
게시자 : marad
리뷰 회사는 모든 방향의 회사에 대한 리뷰의 커다란 카탈로그입니다. 어떤 회사와도 주문하기 전에이 회사에 대해 알아보고 그 후에 만 주문을할지 여부를 결정하십시오.
크론
직원에게 월급 2 개월을 지불하지 않고도 설득 할 수있는 훌륭한 CEO.
여름에는 정말 신선하고 좋아요. 왜냐하면 사무실은 집 안뜰에 있습니다.
학생들을위한 좋은 일 - 생존하는 법을 배웁니다.
1. 몇 달 동안 급여의 미지급.
2. Fares N. Kilzie - 드문 악당.
3. 비현실적인 계획을 세워라. 어떤 기적으로 당신이 계획을 수행한다면, 당신은 분명히 당신의 관심이 지불되지 않도록 뭔가를 생각할 것입니다.
4. 부서장은 모든 일을 관리자에게 맡기지 만 월계수는 스스로 가져 가야합니다.
5. 지불없이 언젠가는 해고.
6. 급여는 물론 회색입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
회사는 자신의 분야에서 진정한 전문가를 고용하고, 그렇지 않은 경우에는 매우 빠르게됩니다. 그래서 삶의 학교는 명백한 플러스입니다. HR은 오직 하나 뿐이며, 그녀는 모든 직원들을 가장 먼저 인사합니다! 나는 임금에 혼란을 느끼지 않았다.
그 지역은 정말 좋습니다. 다른 회사의 특징은 젊고 긍정적 인 팀입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
크론
직원에게 월급 2 개월을 지불하지 않고도 설득 할 수있는 훌륭한 CEO.
여름에는 정말 신선하고 좋아요. 왜냐하면 사무실은 집 안뜰에 있습니다.
학생들을위한 좋은 일 - 생존하는 법을 배웁니다.
1. 몇 달 동안 급여의 미지급.
2. Fares N. Kilzie - 드문 악당.
3. 비현실적인 계획을 세워라. 어떤 기적으로 당신이 계획을 수행한다면, 당신은 분명히 당신의 관심이 지불되지 않도록 뭔가를 생각할 것입니다.
4. 부서장은 모든 일을 관리자에게 맡기지 만 월계수는 스스로 가져 가야합니다.
5. 지불없이 언젠가는 해고.
6. 급여는 물론 회색입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
회사는 자신의 분야에서 진정한 전문가를 고용하고, 그렇지 않은 경우에는 매우 빠르게됩니다. 그래서 삶의 학교는 명백한 플러스입니다. HR은 오직 하나 뿐이며, 그녀는 모든 직원들을 가장 먼저 인사합니다! 나는 임금에 혼란을 느끼지 않았다.
그 지역은 정말 좋습니다. 다른 회사의 특징은 젊고 긍정적 인 팀입니다.
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
크론
장점 :
직원에게 월급 2 개월을 지불하지 않고도 설득 할 수있는 훌륭한 CEO.
여름에는 정말 신선하고 좋아요. 왜냐하면 사무실은 집 안뜰에 있습니다.
학생들을위한 좋은 일 - 생존하는 법을 배웁니다.
단점 :
1. 몇 달 동안 급여의 미지급.
2. Fares N. Kilzie - 드문 악당.
3. 비현실적인 계획을 세워라. 어떤 기적으로 당신이 계획을 수행한다면, 당신은 분명히 당신의 관심이 지불되지 않도록 뭔가를 생각할 것입니다.
4. 부서장은 모든 일을 관리자에게 맡기지 만 월계수는 스스로 가져 가야합니다.
5. 지불없이 언젠가는 해고.
6. 급여는 물론 회색입니다.
장점 :
그는 2011 년에 회사에서 근무했습니다. 훌륭한 학교 판매 이벤트 및 컨설팅. 정시에 단기간에 나는 많은 것을 배웠으며 오늘날에도 계속 사용하고 있습니다. SPIN, 이의 제기, 텔레 마케팅. 초보자뿐만 아니라 경험이있는 사람들에게 좋은 장소입니다. Dautova Anya - 안녕하세요. 모든 성공!)
단점 :
1 층 사무실 - 창문이 열리는 여름에 누군가가 계속 보았습니다.)
장점 :
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
회사는 자신의 분야에서 진정한 전문가를 고용하고, 그렇지 않은 경우에는 매우 빠르게됩니다. 그래서 삶의 학교는 명백한 플러스입니다. HR은 오직 하나 뿐이며, 그녀는 모든 직원들을 가장 먼저 인사합니다! 나는 임금에 혼란을 느끼지 않았다.
그 지역은 정말 좋습니다. 다른 회사의 특징은 젊고 긍정적 인 팀입니다.
단점 :
안녕하세요, 내 이름을 사용했던 이전 리뷰 작성자에게 직접 작성하는 것은 무서운 일입니다.
사무실은 실제로 A +가 아닙니다.
장점 :
좋은 지역
단점 :
직원들에 대한 태도로 끝나는 장소 자체 (지하실, 드물지만 가난하게 청소실)에서 시작하여 직원들에 대한 태도로 끝나는 열악한 근무 조건. HR- 직원들은 수 개월간 근무한 후에 만 인사하기 시작합니다. 회사는 "흑인"으로 일하고 경영진은 실용적이지 않은 계획을 세우며, 처형되지 않고 매출이 없다면 위협, 굴욕 및 무례가 사용됩니다. 직원 동기 부여 시스템, 기업 문화 및 직원의 개성에 대한 진지한 존중은 없습니다. 오후 9 시부 터 10 시까 지 일정하게 처리되는데 당연히 지불되지 않습니다. 갈등이있는 경우 경영진은 극단적 인 조치를 취하고 직원을 협박하며 지불 의무를 이행하지 않고 하루 만에 해고합니다. 부적절하고 독재적인 CEO.
장점 :
좋은 자료를 통해 배울 수있는 기회. 스스로 동기 부여를한다면 사업 측면에서 매우 귀중한 정보를 습득 할 수 있습니다.
단점 :
회색 재무 제표, 봉투에 봉급 및 지속적으로 지연. 그들은 한 가지 금액을 약속하고 결국에는 다른 것을 얻습니다. 직원에 대한 끔찍한 태도, 일정한 실수 (정기적으로 생명을 불어 넣음)로 인해 실수로 기각 될 수 있습니다. 리더십은 사악하고 탐욕스럽고 타협하지 않으며 사람들이 PSG 해고에 관한 성명서를 작성하도록 강요하며이 기사에 따라 해고를 위협합니다. 직원들에게시의 적절하고 필요한 휴가를 제공하지는 못하지만, 현재 작업량에 관한 문구를 없애고 있지만, 이는 항상 규모에 맞지 않습니다. 일반적으로 노동법 조항의 반을 위반하는 행위. 그가 일해야만했던 곳 중 최악의 장소.
장점 :
좋은 팀
단점 :
첫째, 급여 수준이 인터뷰에서 약속 한 수준과 일치하지 않습니다. 둘째, 지불 지연은 2 개월에 달할 수 있습니다. 사직서를 제출했을 때 월급은 10,400 루블이었고 6 월 2 일에 노동을 얻었으며 5 월 월급은 7 월 초였습니다. 회사에 심각한 문제가 있다는 사실은 또한 "Creon"의 반년 이상이 머물지 않는다는 사실에 의해 나타납니다.
